| 25 años generando CONFIANZA
La nueva ISO 45001 es un estándar que contribuye a ayudar a los empleados, por lo que lleva muchos años esperándose. El nuevo estándar provoca la anulación de OHSAS 18001, por lo que las organizaciones disponen de un plazo de 3 años para realizar la migración.
Durante el artículo de hoy queremos que conozcan cómo implementar y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante un software para ISO 45001. Dicho software para ISO 45001 no ayudará a demostrar que la organización cumple con los requisitos de una forma ágil, sencilla, trazable, que nos permita tener la información en línea, que podamos controlar el cambio de documentos, realizar la mejora continua, etc. al fin y al cabo el objetivo es tenerlo todo en un mismo sistema disponible cuando lo necesitemos.
El Día Mundial Seguridad y Salud en el Trabajo 2018 que se celebra el 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización que se encuentra destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de la cultura de seguridad y salud en el trabajo puede ayudar a minimizar el número de muertes y lesiones que se relacionan con el trabajo.
Un Sistema de Gestión de prevención supone la realizar una serie de actividades que se relacionan y coordinan en una organización sobre diferentes elementos para conseguir la prevención del riesgo laboral.
Las empresas que están certificadas en OHSAS 18001 deberán llevar a cabo la migración a la nueva ISO 45001 para no perder el certificado. El certificado en OHSAS 18001 dejará de ser válido a partir de marzo de 2021.
El grupo de proyecto OHSAS 18001 ha revisado y respaldado de forma completa a la norma ISO 45001 2018 como reemplazo de la OHSAS 18001 2007. Cuando la norma ISO 45001 ha sido publicada, el estado oficial de OHSAS 18001 se considera como retirado, teniendo en cuenta el periodo de migración de tres años.
La migración de OHSAS 18001 a la nueva ISO 45001 puede presentar diferentes desafíos, pero con una planificación cuidadosa, verificación y compromiso, las empresas, sus empleados y todas las partes interesadas que disfrutan de todos los beneficios de los sistemas que han mejorado la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Las industrias de alto riesgo como la minería, la exposición a pesticidas potentes en la agricultura y la exacerbación de los riesgos debido al cambio climático, estos son solo algunos de los factores que contribuyen a los riesgos de salud y seguridad en América Latina. Pero una falta cultural arraigada de conciencia y compromiso, es quizás el mayor peligro de todos.
Gracias a la publicación de BS 8800 en el año 1996, comenzó el desarrollo de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo. Durante la realización de un taller por parte de ISO se debatió si era necesario establecer un estándar internacional sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, que podía ser ISO 45001, pero se llegó a la conclusión de que no era el momento de hacerlo.
El pasado enero se aprobó la norma, cuenta con un año de retraso, la nueva ISO 45001 de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esperamos que sobre el 15 de marzo saldrá publicada de forma oficial en inglés, francés y español.
