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En el año 2018, se publicó la norma ISO 45001 para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con anterioridad, la única norma que se aplicaba a nivel internacional en materia de seguridad y salud en el trabajo era la OHSAS 18001. Esta norma de origen británico fue empleada durante muchos años como norma de referencia por las organizaciones de todo el mundo.
Capacitaciones SST La Norma 45001 cumple su objetivo que es facilitar a una empresa la investigación de alto rango sobre los asuntos significativos que pueden inquietar, hasta tal punto de forma positiva como de forma negativa, y cómo se tramita…
ISO 45001 y la Ley 29783. La norma ISO 45001 establece un marco de referencia para un sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en la gestión de los riesgos laborales y se basa en el ciclo…
Gestión de Riesgos ISO 45001 Los peligros y riesgos en el escenario laboral están presentes en todo nivel y en cualquier sector económico, por lo que es necesario poder identificarlos, tratar los riesgos eficazmente y colocar controles para poder prevenir…
La normativa ISO 45001 se refiere a la norma internacional de seguridad y salud en el trabajo es sumamente importante como las otras normas ISO 14001, ISO 9001, ISO 27001, etc. Hoy veremos un resumen de la norma y su aplicación.
El certificado ISO 45001:2018 busca mantener y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y para conseguirlo no hay más camino que recorrer los 10 pasos que detallamos en este artículo.
Para una adecuada gestión eficiente a las posibles crisis que ocurren en un entorno laboral, la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) en el 2018 publicó la primera norma de Sistema de Gestión y Salud en el trabajo- ISO 45001.
Según expertos, miles de colaboradores fallecen por situaciones laborales que pueden evitarse. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Normalización (ISO), más de 2.7 millones de personas están registradas como defunciones causadas por accidentes laborales y 374 millones de accidentes laborales no mortales.
Los sistemas de gestión han llevado a las organizaciones a crear una dinámica en la gestión interna, que permita concentrar las actividades no solo para cumplir los resultados por proceso, sino que se integren para que aporten al sistema de gestión. En este Sistema de Gestión debe participar de forma conjunta todas las partes interesadas para que sea realmente eficiente.
Debido a la dinámica de las organizaciones orientadas a la alta producción y bajo cuidado de sus empleados, se empezaron a presentar altos índices de siniestralidad. Estos llevaron a generar enfermedades laborales e incluso, discapacidades en los trabajadores que generaron alto costo a los empleadores dueños de las organizaciones.
