El enfoque de ISO 45001: Análisis de Riesgos y Oportunidades
En el mundo empresarial actual, la seguridad y la salud ocupacional son prioridades clave para garantizar el bienestar de...
| 25 años generando CONFIANZA
Gestión de proveedores en ISO 45001 – Optimizando la Seguridad y Salud Ocupacional
La gestión eficiente de proveedores es un componente crucial para cualquier organización comprometida con la seguridad y la salud ocupacional....
Política del SST según ISO 45001
La Política del SST según ISO 45001 es un pilar fundamental de un sistema de gestión de...
Pasos para elaborar un Plan de Seguridad en el Trabajo
Plan de Seguridad en el Trabajo
Un Plan de Seguridad en el Trabajo es un documento que contiene los procedimientos y políticas necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo. Contiene las enfermedades, prevención de lesiones, y accidentes laborales.
¿Cómo valorar la efectividad de un control SST según ISO 45001?
Seguridad y Salud en el Trabajo
La evaluación de la efectividad de un control SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) es un proceso crucial para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores. La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de la SST efectivo, y proporciona un marco para evaluar la efectividad de los controles de SST en una organización.
Matriz IPER en ISO 45001. ¿Cómo completarla correctamente?
Matriz IPER
La Matriz IPER (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de Requisitos) es una herramienta utilizada para identificar, evaluar y establecer los requisitos de seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo. Esta matriz se utiliza para cumplir con los requisitos de la norma ISO 45001, que es un estándar internacional para la gestión de la seguridad y salud ocupacional. La Matriz IPER se compone de cuatro pasos principales: identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecimiento de requisitos y seguimiento.
Jerarquía de controles de riesgos según ISO 45001
Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
En las organizaciones, se trabaja con la convicción de mitigar los riesgos que pueden afectar y perjudicar a las personas, el entorno y por supuesto a la organización. Lo que nos lleva a buscar maneras de reducir todas las acciones que puedan afectar en el futuro. Para esto se analizan los peligros y se aplican las medidas de control adecuadas. Es este artículo abordaremos los controles para riesgos laborales según la ISO 45001.
Procedimientos para ISO 45001, ¿cuáles debes incorporar?
La implementación de la norma ISO 45001 requiere incorporar una serie de procedimientos clave para gestionar eficazmente la seguridad y salud en el trabajo. Entre los más importantes se encuentran la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la creación…
ISO 45001 y el Decreto 1072. ¿Cómo le da cumplimiento el Sistema de Gestión SST?
Seguridad y Salud en el Trabajo
La seguridad y la salud en el trabajo son elementos esenciales en cualquier organización, ya que contribuyen al bienestar de los trabajadores y a la eficiencia y productividad del negocio. Para garantizar el cumplimiento de estos aspectos, se requiere de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que permita identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales y promover una cultura de prevención y autocuidado en la empresa.
Documentación imprescindible en ISO 45001
Gestión de la salud y seguridad ocupacional
La gestión de la salud y la seguridad ocupacional (SSO) es una de las preocupaciones más importantes de cualquier organización. La norma ISO 45001 se ha desarrollado para proporcionar una guía efectiva para la implementación de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional (SGSST) que, además, permite a las empresas garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Una de las claves del éxito de un SGSST es una documentación efectiva y completa. Con relación a la documentación, esta es imprescindible para garantizar la gestión efectiva de la salud y la seguridad ocupacional en la organización. Esta documentación debe ser clara, concisa, precisa y estar disponible en todo momento para todas las partes interesadas.