| 25 años generando CONFIANZA
Un Plan de Seguridad en el Trabajo es un documento que contiene los procedimientos y políticas necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores en el lugar de trabajo. Contiene las enfermedades, prevención de lesiones, y accidentes laborales.
La evaluación de la efectividad de un control SST (Seguridad y Salud en el Trabajo) es un proceso crucial para garantizar la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores. La norma ISO 45001 establece requisitos para un sistema de gestión de la SST efectivo, y proporciona un marco para evaluar la efectividad de los controles de SST en una organización.
La Matriz IPER (Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Establecimiento de Requisitos) es una herramienta utilizada para identificar, evaluar y establecer los requisitos de seguridad y salud ocupacional en el lugar de trabajo. Esta matriz se utiliza para cumplir con los requisitos de la norma ISO 45001, que es un estándar internacional para la gestión de la seguridad y salud ocupacional. La Matriz IPER se compone de cuatro pasos principales: identificación de peligros, evaluación de riesgos, establecimiento de requisitos y seguimiento.
En las organizaciones, se trabaja con la convicción de mitigar los riesgos que pueden afectar y perjudicar a las personas, el entorno y por supuesto a la organización. Lo que nos lleva a buscar maneras de reducir todas las acciones que puedan afectar en el futuro. Para esto se analizan los peligros y se aplican las medidas de control adecuadas. Es este artículo abordaremos los controles para riesgos laborales según la ISO 45001.
El pasado 13 de marzo entró en vigor la ley que regula la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción. Esta ley es extensible a todos los países miembros de la Unión Europea. En el caso de España, la normativa de aplicación será la Ley 2/2023, de 20 de febrero. Esta protección se realizará a través de un canal de denuncias.
El proceso BIA es vital porque permite identificar las prioridades del negocio, los recursos críticos e incrementar el nivel de conciencia de las personas sobre la urgencia de recuperar con la mayor anticipación posible a los procesos. Además permite:
La implementación de la norma ISO 45001 requiere incorporar una serie de procedimientos clave para gestionar eficazmente la seguridad y salud en el trabajo. Entre los más importantes se encuentran la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la creación…
La gestión de continuidad del negocio es fundamental para cualquier organización, especialmente si se cuenta con una propuesta de mucho valor o se suministran productos y servicios vitales para la sociedad. Nos encontramos en un mundo cada vez más cambiante y lleno de incertidumbres también llamado entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo por sus siglas en inglés).
La seguridad y la salud en el trabajo son elementos esenciales en cualquier organización, ya que contribuyen al bienestar de los trabajadores y a la eficiencia y productividad del negocio. Para garantizar el cumplimiento de estos aspectos, se requiere de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que permita identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales y promover una cultura de prevención y autocuidado en la empresa.
La gestión de la salud y la seguridad ocupacional (SSO) es una de las preocupaciones más importantes de cualquier organización. La norma ISO 45001 se ha desarrollado para proporcionar una guía efectiva para la implementación de un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional (SGSST) que, además, permite a las empresas garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Una de las claves del éxito de un SGSST es una documentación efectiva y completa. Con relación a la documentación, esta es imprescindible para garantizar la gestión efectiva de la salud y la seguridad ocupacional en la organización. Esta documentación debe ser clara, concisa, precisa y estar disponible en todo momento para todas las partes interesadas.
