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La Organización Internacional de Normalización (ISO), está elaborando en estos momentos una nueva norma, se trata de la ISO 45003, Gestión de la seguridad y salud en el trabajo – Seguridad y salud psicológica en el trabajo: gestión de riesgos psicosociales – Directrices.
La norma OHSAS 18001 ya no está vigente y fue reemplazada por la ISO 45001
La pandemia mundial provocada por la COVID-19 está afectando a muchos ámbitos, como es el caso de las normas ISO. Hoy os vamos a hablar de como esta nueva situación ha provocado que la IAF (International Accreditation Forum) amplíe el plazo para realizar la migración de OHSAS 18001 a ISO 45001.
En la actualidad, la seguridad y salud en el trabajo se ha convertido en pilar fundamental de operación efectiva de una organización, la protección de la salud física, psicológica y mental de los colaboradores es un requisito legal de obligatorio cumplimiento en la mayoría de los países, sin duda, esto representa un gran reto para el sector económico y productivo de un país, que puede ser solventado por medio de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
En el día de hoy vamos a tratar la publicación sobre los accidentes/incidentes en los Sistemas de Gestión SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).
Vamos a conocer cuales son las etapas que debemos considerar cuando se genere algún evento.
La mejora continua en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), basada en ISO 45001, es esencial para optimizar la prevención de riesgos laborales. Esta norma internacional promueve la cultura de seguridad mediante el ciclo PDCA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar), destacando la revisión constante y el compromiso organizacional. Las auditorías y el análisis de incidentes garantizan que las prácticas evolucionen, minimizando accidentes y fomentando un entorno laboral seguro y saludable. La participación de los empleados y una comunicación clara son claves para el éxito sostenido del sistema.
La mejora continua en Seguridad y Salud en el Trabajo hace referencia al proceso ininterrumpido para perfeccionar el Sistema de Gestión, alineado con la ISO 45001. Implica realizar evaluaciones periódicas y los ajustes que sean necesarios para incrementar la eficacia en la prevención de riesgos laborales. Se basa en el ciclo PDCA, con énfasis en el aprendizaje de incidentes y la incorporación de prácticas avanzadas. Este enfoque asegura que las empresas cumplan con los requisitos legales y que creen entornos laborales más seguros y sostenibles.
Como primera norma de carácter internacional, la ISO 45001 sobre Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Laboral, está pensada para ayudar o apoyar a las empresas en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de toda organización que lo implemente. Por este motivo, con la ISO 45001, las empresas podrán prevenir los accidentes laborales, además de las enfermedades profesionales que pudieran tener lugar.
La publicación de la norma ISO 45001 ha sido un cambio que ha afectado a todas las organizaciones preocupadas por alcanzar la excelencia en el contexto de la seguridad laboral. Ya que afecta tanto a las organizaciones ya certificadas en OHSAS 18001 como a las organizaciones que están por certificar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya bajo el nuevo estándar ISO 45001.
Los accidentes laborales son uno de los grandes males de toda organización. Su gestión es una gran responsabilidad para toda compañía. Por tanto, estas deberán de prestar la mayor de las atenciones a través de uno de puestos más importantes para velar por el bienestar del trabajador: los profesionales en seguridad y salud laboral. Será muy importante saber cuál es el procedimiento y qué pasos se deben seguir en el momento en que se produzca un incidente de trabajo.
Tras haber sido publicada en 2018, la ISO 45001, el tiempo para realizar la migración hacia ISO 45001 por parte de las empresas certificadas con OHSAS 18001 implementada, empieza a contar.
El artículo de hoy tratará sobre las etapas de la evaluación de riesgos, uno de los aspectos más importantes en los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001. No obstante, no será el único tema tratado.
En el artículo de hoy, nos centraremos en la matriz IPERC. Una matriz que nos servirá en la gestión de la norma ISO 45001.
