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Si las organizaciones quieren garantizar que la implantación de su sistema de gestión integrado sea todo un éxito, en primer lugar deberá elaborar un Plan de Integración o Plan de Implantación de un Sistema de Gestión Integrado.
Las organizaciones deben realizar una correcta implantación de un SIG para obtener una serie de beneficios. Es imprescindible que las empresas definan los beneficios reales que van a ocasionar un mayor impacto sobre la organización y por consiguiente harán que esta sea más eficiente, productiva y competitiva tras la implantación del SIG.
Dada la existencia de multitud de puntos en común entre los Sistemas de Gestión de Calidad, de seguridad y salud laboral y ambiental cada vez más empresas se unen a carro de la Integración de los Sistemas de Gestión de la Calidad.
