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Los procesos están constituidos por un conjunto de actividades, las cuales requieren de recursos tanto materiales como humanos para que el producto saliente posea ciertas características que se ajustan a los requisitos establecidos por el cliente.
Normalmente la primera norma que suelen implantar las organizaciones es la ISO 9001 para su sistema de calidad, cuando este tiene el éxito deseado, las organizaciones deciden gestionar del mismo modo su sistema de medio ambiente, seguridadad de la información y seguridad laboral según las normas ISO 14001, ISO 27001 y OHSAS 18001.
Gráficamente un Sistema de Gestión Integrado de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 se representa a través en forma de árbol.
Las organizaciones decididas a implantar un Sistema de Gestión Integradobasado en las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y/u OHSAS 18001. deben ser conocedoras de que para cumplir los objetivos planificados, es necesario ejecutar las actividades establecidas en el Plan de Integración.
Es fundamental que el Plan de Integración incluya un contenido que dé respuesta a una serie de preguntas que hace posible que la organización lleve a cabo de un modo eficaz y controlado la integración de los sistemas de gestión.
Las organizaciones que desean integrar varios sistemas de gestión como el de calidad, medio ambiente, seguridad de la información y seguridad y salud laboral basados en los estándares ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y/u OHSAS 18001, deben tener en cuenta ciertos aspectos para garantizar la eficacia de dicho sistema integrado.
Otra de las directrices a tener en cuenta durante la integración de sistemas de gestión, como por ejemplo de la norma ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 o ISO 27001, es la selección del nivel de integración que va a desarrollar la organización.
Como ya hicimos mención en el anterior artículo, para que la integración de sistemas de gestión tenga el éxito deseado es necesario elaborar un Plan de Integración, para lo cual tendremos en cuenta varias directrices.
Si las organizaciones quieren garantizar que la implantación de su sistema de gestión integrado sea todo un éxito, en primer lugar deberá elaborar un Plan de Integración o Plan de Implantación de un Sistema de Gestión Integrado.
Las organizaciones deben realizar una correcta implantación de un SIG para obtener una serie de beneficios. Es imprescindible que las empresas definan los beneficios reales que van a ocasionar un mayor impacto sobre la organización y por consiguiente harán que esta sea más eficiente, productiva y competitiva tras la implantación del SIG.
